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Au sein de l'équipe consulting, vous interviendrez sur l'ensemble des phases d'implémentation de notre solution de Gestion des Temps et des Activités (GTA) auprès de nos clients.

Vos principales responsabilités :

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Paramétrage des règles GTA (création ou adaptation)
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Chargement et gestion du référentiel (absences, codes horaires, cycles…)
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Création d'interfaces techniques
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Réalisation des tests
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Déploiement de la solution chez les clients
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Accompagnement des utilisateurs en phase de démarrage

Opportunité CDI - Chef de Projet ERP SAGE X3 - Production - Bordeaux (Client Final)

Notre client final, acteur industriel basé à Bordeaux, recherche un Chef de Projet ERP SAGE X3 pour piloter l'évolution de son système d'information sur le périmètre Production & Qualité.

Contexte et Enjeux : Dans un environnement industriel exigeant, vous serez en charge de l'implémentation, de l'optimisation et du support des modules Production de l'ERP SAGE X3. Vous agirez en lien étroit avec les équipes métiers pour garantir l'adéquation des solutions aux besoins du terrain.

Vos missions :

* Recueilet analyse desbesoinsmétiersindustriels
* Pilotagede la mise en production (respect desdélais, qualité, etconformité)
* Intégration des outils de production (notamment liés à la maintenance)
* Support utilisateur de niveau 1 et 2
* Optimisation desprocessusexistants
* Formation etaccompagnementdesutilisateurs

Profil recherché :

* Expérience confirmée en gestion de projet ERP SAGE X3
* Connaissancemétierdansunenvironnementindustrielimpérative
* Maîtrise des modules Production (qualité inclus)
* Capacité à dialoguer avec les équipes métiers et IT
* Autonomie, rigueur, esprit d'analyse

Localisation : Poste basé à Bordeaux

Salaire : A partir de 50K€ fixe

Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recherchons un Chef de projet senior SIRH Paie pour assurer le pilotage de projets d'évolutions réglementaires et fonctionnelles.

Vos principales missions :

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Piloter des projets SIRH (DSN, retraite, mutuelle, prévoyance…) : cadrage, coordination MOA/MOE, animation des ateliers métiers, suivi des jalons
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Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications en lien avec les processus paie et déclaratifs
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Gérer les tickets de niveau 2 et 3 : analyse des anomalies, échanges avec la DSI/éditeurs, validation des correctifs
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Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des évolutions

Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel SIRH pour contribuer à l'évolution fonctionnelle et réglementaire du système de paie.

Vos missions principales :

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Analyser les besoins métiers liés aux évolutions légales (DSN, retraite, IJSS, mutuelle…) et rédiger les spécifications fonctionnelles
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Gérer les tickets N2/N3 : analyse des anomalies, coordination avec les équipes MOE ou éditeurs, suivi des corrections fonctionnelles
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Participer à la veille réglementaire et à la fiabilisation des données paie (DSN, régularisations, audits…)

* Piloter la mise en œuvre technique des projets SIRH (budget, planning, qualité)

* Superviser les phases de conception, de développement, d'intégration et de mise en production
* Coordonner les équipes techniques et assurer l'interface avec les interlocuteurs fonctionnels et métiers

En tant que Chef de Projet, vous serez le garant de la bonne exécution des projets d'implémentation. Vos responsabilités incluent :

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Pilotage de projet :

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Planifier et orchestrer les différentes phases : analyse, paramétrage, développement, recette, mise en production.
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Mobiliser et coordonner les ressources internes et externes.

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Suivi et contrôle :

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Veiller au respect des engagements en termes de budget, délais et périmètre.
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Mettre en place le suivi logistique, technique et financier du projet, assurer un reporting régulier.

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Animation de la relation client :

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Organiser et animer les comités projets et comités de pilotage.
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Maintenir un lien constant avec le client pour garantir une bonne compréhension des enjeux.

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Qualité et méthodologie :

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S'assurer de l'application des méthodes de gestion de projet.
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Suivre les livrables (développements, corrections) et leur conformité.
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Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives.

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Intervention fonctionnelle :

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Participer ponctuellement à l'analyse et au paramétrage fonctionnel, notamment dans les domaines de compétence maîtrisés.

Développeur ERP - Formation sur Sage/ Cegid - France entière

Vous avez déjà une expérience en développement ERP et souhaitez évoluer sur Sage ou Cegid ?

Mon client, intégrateur ERP, recherche un Développeur ERP, junior ou expérimenté(e), prêt à monter en compétences sur Sage 100 ou Cegid XRP Flex grâce à une formation interne complète.

Missions :

* Développement et personnalisation des solutions ERP en fonction des besoins clients.
* Intégration et paramétrage des solutions ERP dans les systèmes existants.
* Participation aux phases de test et validation pour garantir la qualité des solutions.
* Rédaction de la documentation technique et collaboration avec les équipes fonctionnelles.
* Support post-démarrage et suivi des évolutions des solutions ERP.
* Travail en équipe avec les consultants et chefs de projet pour assurer la satisfaction client.

Profil recherché :

* Vous avez une première expérience en développement ERP.
* Vous maîtrisez les bases de données et le paramétrage ERP.
* Une expérience sur des ERP reconnus comme Sage, Divalto, Odoo, Netsuite, Cegid… est un plus.

Avantages :

* Formation sur Sage 100 ou Cegid XRP Flex prise en charge par l'entreprise.
* Télétravail possible (France entière).
* Opportunités d'évolution et de montée en compétences.
* Salaire compétitif, selon profil et expérience.
* Environnement dynamique et stimulant au sein d'un intégrateur reconnu.

Vous souhaitez relever le défi et vous former sur Sage ou Cegid ?

📩 Postulez dès maintenant !

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.

Notre client, un acteur majeur du secteur du luxe, recherche un(e) développeur Infor M3 pour accompagner ses projets de transformation digitale à l'international. Vous aurez un rôle clé dans la définition et l'implémentation des solutions techniques autour de son ERP, au sein d'un environnement exigeant et innovant.

Vos missions

En tant que développeur Infor M3, vous interviendrez sur des projets stratégiques à dimension internationale et serez garant de la cohérence et de la performance des solutions déployées. À ce titre, vos responsabilités incluront :

* Assurer un rôle de design authority et garantir l'alignement des solutions avec l'architecture globale du SI.
* Participer aux phases de cadrage, challenger les propositions et arbitrer les choix techniques.
* Rédiger des conceptions techniques détaillées sur la base des spécifications fonctionnelles.
* Suivre et piloter les activités techniques en garantissant qualité, respect des délais et optimisation des coûts.
* Encadrer et coordonner des équipes techniques, internes et externes, dans un contexte international.
* Contribuer aux mises en production et assurer le suivi des performances des solutions déployées.
* Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et des outils.
* Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.

Profil recherché

* Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique, SI ou Ingénierie.
* Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une expertise en conception technique sur un ERP du marché.
* Maîtrise des technologies associées à l'ERP concerné (développement, intégration, outils de personnalisation, middleware, etc.).
* Une expérience dans un contexte international et/ou une connaissance des enjeux IT du secteur du luxe serait un plus.
* Connaissance appréciée des environnements cloud et des frameworks modernes liés aux ERP.
* Capacité à piloter des projets techniques complexes et à coordonner des équipes internationales.
* Bonnes capacités de communication et aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

🚀 Rejoignez un environnement dynamique et stimulant, au cœur de projets ERP à forte valeur ajoutée pour un leader du luxe !